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安全“小举措”做好“大文章”
发表时间:[2021-05-20]  作者:陈晓蒙  编辑录入:本站  点击数：424

“这个安全文化窗搞得真不错，既可以看到近期各类典型事故案例，吸取事故教训，又有安全法规、岗位安全应知应会知识、上级安全文件和“安全小提醒”，让我们及时了解到‘第一手’的安全信息，提高工作中的安全意识。”在刚刚结束的班组安全活动上，烧结厂烧结车间的两名职工小声讨论到。大干红五月期间，烧结厂不断创新安全管理模式，通过多项“小举措”激发基层活力，强化安全管理，为大干实干提供安全保障。

设立安全“小园地”。烧结厂坚持员工“缺什么”就“补什么”原则，在各车间学习室、值班室宣传栏设立了“安全文化窗”，把安全法律法规、上级安全文件、近期各类事故案例、典型“三违”案例、岗位安全红线和安全知识等内容张贴到园地上，方便广大干部职工在休息时学习安全知识、牢记事故教训、交流心得体会，切实做到警钟长鸣，使“小园地”成为基层班组安全教育的第二课堂。同时还利用微信“班组管理群”、投影设备、电视、LED大屏等媒介融合本单位工作实际情况，积极带动职工进行学习和培训，让员工在潜移默化中受到安全教育，使安全文化入脑入心，真正起到了引导、警示和教育员工的作用，促使职工从思想上筑牢安全防线，提高安全意识，自觉杜绝行为隐患。

巩固安全“小阵地”。烧结厂充分利用好班组班前会、每周安全活动这个“小阵地”，组织班组全体职工开展专项安全警示教育，认真学习各类事故案例、典型“三违”的案例，围绕细算“生命账、安全账、经济账、家庭账、亲情账”内容，常态化安全“算账”教育，严防安全思想松懈、提高安全防范意识。同时，由安环科组织宣讲小分队，深入各班组进行事故案例、安全形势任务宣讲，将事故通报直接传达到班组、到岗位，确保全员覆盖，强化职工的安全责任意识和自保、互保意识，从思想上筑牢防线。基层每班的班前会上，叮嘱安全劳保用品佩戴，传达上级安全文件指示精神，安排当班生产任务，提醒当班安全注意事项，使班组员工明确当班安全责任、工作任务以及规范操作的具体要求, 认真排查“不放心”人员，对每名职工进行察言观色，严防疲劳、酒后和带病上岗，严格把好班前安全关，做到“任务清、标准明、有人管、无死角”。

开好安全“小座谈”。烧结厂持续深入开展支部书记对工班长、工班长对组员安全谈心谈话，抓实事前、事中、事后三个环节，做到“六必谈”：必谈上月安全生产工作完成情况及存在的不足；必谈跟本车间主任现场安全管理的重点；必谈对近期的安全重点工作和班组安全状况分析；必谈对公司和分厂近期下发的事故通报学习状况；必谈对工班长和车间主任重点强调其负责的安全职责，指出在落实方面做的好的地方和存在的问题、不足以及改进要求；必谈近期主要风险和隐患、三违状况、事故通报情况、安全方面一些具有规律性、特殊性的内容。通过现场交流、安全谈心的方式，详细了解员工的生产、生活、思想状况和工作状态，为行为隐患人细算“安全账”，使其从思想深处认识自身工作不足，提高员工规范操作的自觉性和主动性；通过为他们讲授岗位作业标准、实践操作等知识，帮助其提高安全作业水平。“小座谈”让职工油然而生一种归属感、亲切感、责任感，增强了班组的凝聚力和战斗力，让安全管理做到有的放矢。

通过安全管理“小举措”，积极引导一线班组管理模式逐步从“经验式”向“规范化”过渡，从“传统型”班组向“品牌型”班组转变，做好安全这篇“大文章”，力争使烧结厂安全管理水平再上新台阶。