党的二十大报告指出，必须坚持在发展中保障和改善民生，鼓励共同奋斗创造美好生活，不断实现人民对美好生活的向往。

2023年，攀钢深入践行以人民为中心的发展思想，突出职工群众的主体地位，通过一系列有力措施，民生福祉进一步改善，乡村振兴工作成绩亮眼，职工享受共建共享改革发展成果，幸福感、自豪感与日俱增，凝聚起企业高质量发展的磅礴力量。

紧跟新时代 文化建设聚力添彩

《助力中国速度·走向世界之巅》微电影入选央企品牌建设优秀品牌故事；首次开通蓉攀两地“攀钢号”动车组，首发当日直播累计观看人数达17万余人次，观众点赞15万余次，引发社会各界高度关注；3个成果获全国冶金行业思想政治工作优秀成果，其中一等奖2个，创历史新高；《求是》杂志、央视、行业和省内主流媒体推出多篇攀钢重点报道……

企业长青，文化为魂。一年来，攀钢深入学习贯彻习近平文化思想，坚持文化兴企、文化强企，深入践行新时代鞍钢宪法新内涵和攀钢精神，推进安全文化、廉洁文化、合规文化、创新文化等融入制度、嵌入管理，厚植高质量发展文化底蕴；聚焦“内聚力量、外塑形象”使命担当，全面抓好宣传工作，树立攀钢良好的企业形象。

强化文化氛围营造。组织广大干部职工观看电影《钢铁意志》，感悟和传承鞍钢宪法精神、鞍钢宪法新内涵；开设“全员遵章守制，注重执行实效”专栏，编发《班组五分钟》专刊，让遵章守制成为广泛共识；在《攀钢日报》开设《安全曝光台》，曝光典型安全隐患问题等，全面提升职工安全意识。全力做好普钢板块一体化管控等重大改革的宣传思想工作，确保改革顺利推进。760余件生动展现攀钢科技创新、资源利用、绿色低碳、社会责任等方面的新闻报道，分别在新华社、《求是》杂志、央视、四川日报、四川电视台、中国冶金报等市级及以上主流媒体刊播；时长40分钟的“5G赋能智慧矿山”专题节目，在CCTV10《科幻地带》栏目播出。攀钢品牌亮相中国智能汽车技术展、西洽会、冶金展、钒钛论坛等重要展会。

强化精神文明建设。2023年，攀钢爱国主义教育基地完成专项核查和省级、市级文明单位复查验收，为攀枝花市全国文明城市创建贡献力量；“雷锋精神在鞍钢孕育成长——雷锋在鞍钢的423天”“十个一”主题活动吸引4298人参与，雷锋精神在攀钢持续绽放。

强化典型人物引领。参加第31届世界大运会开幕式点火仪式的梁恩荣，“四川好人”、第三届天府人物推介活动提名奖获得者陶功明，以及获评“创建全国文明城市·攀枝花好人”的王乖宁、吕攀峰、吕光辉等一大批优秀职工，以全新方式在时代的大舞台展现新攀钢建设的干部职工精神面貌，传播攀钢文化。

关注“心”需求 抓好重点民生项目

在全面贯彻党的二十大精神开局之年，攀钢工会始终聚焦职工需求，立足职工群众急难愁盼问题，创新服务方式，突出“工”字特色，重点围绕职工互助保障、大病帮扶、“四季送”等，持续深化“我为群众办实事”实践活动，以“娘家人”的角色架起工会“连心桥”，做好“暖心事”，当好职工的“贴心人”。

一年来，23个攀钢级“我为群众办实事”重点民生项目全部按期办结，推动了企业发展“大民生”和增进职工福祉“小民生”紧密结合。发放职工互助保障金653万元，强化职工福利保障、健康服务，让职工感到工会就在身边，温暖就在身边。

深化“四季送”活动，发放慰问金额468万元，增强了职工的向心力和凝聚力。“送健康到一线”体检服务、“心健康·心飞扬”心理团辅1600余人，缓解了职工心理焦虑，深受职工欢迎。

职工需求在哪里，就把服务延伸到哪里。攀钢工会努力拓宽成长成才渠道，通过全力推进群众性经济技术创新，让职工群众成为企业高质量发展的直接参与者、积极贡献者、共同受益者。

2023年，攀钢开展贯彻落实鞍钢集团“双核＋第三极”战略部署、降本增效等各类劳动竞赛，多项竞赛项目被纳入四川省级等高级别劳动竞赛项目；第十届攀钢职工技术运动会竞赛项目达79项、3000余人次参赛，立项数量创历年来最高，让更多职工有了更高、更广施展才华的舞台。提档升级行业、省市级创新工作室12个，各级职工创新工作室创新成果360余项；1个优秀创新成果获四川省首届职工创新大赛“钒钛之光”职工创新一等奖，2个项目分别获第十三届中东国际发明展金、银奖，13个项目获得鞍钢集团“群创”一等奖。89名有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的工匠，分别获得全国、行业、鞍钢技术能手，以及成都市、攀枝花市工匠称号。

凝聚新力量 建设高素质人才队伍

人才是推动企业健康发展的第一资源。2023年，攀钢结合人才队伍整体素质亟需提高等实际情况，从人才引进、培育、发展等方面出发，推进人才强企工程，全力打造一支高层次、高水平、高素质的人才队伍，为攀钢可持续高质量发展注入了持久动力。

精细化抓好才智引聚。攀钢依托院士专家工作站、博士后工作站等平台，与高校和科研院所开展项目合作，柔性引进重点产业领域专家和博士5人，高端才智引聚实现新突破。全年引进高校毕业生206人，其中本科及以上毕业生中“双一流”院校占比达48%；依托成都材料院等单位在中心城市的区位优势，采取“人才飞地”模式引才3人，高校引才质量明显提升。制订高端成熟人才引进工作方案，引进钒钛等重点发展领域成熟人才10人，带动科技队伍的成长和培养。

精细化抓好能力提升。通过钒钛等重点领域科研合作平台，选送17名技术骨干到中南大学、重庆大学等高校带课题研修，为实现鞍钢“第三极”战略目标提供坚强人才保障。深化科技领军人才及技术人才培养，联合北科大开展矿业工程培养复合人才40人，新增“杰出工程师青年奖”1人，获评“鞍钢科学家”2人，“科技创新突出贡献团队”3个。围绕创新能力建设，加强管理人才培养，共组织开展100余期、近8000人次的攀钢级专题培训项目和前沿知识讲座等。加强技能人才培养，开展技能提升培训43838人次，制订114个关键岗位培养接替计划，新增行业技术能手11名、省（市）级技能大师工作室4个。

精细化抓好人才发展。2023年，攀钢有246人取得职业资格证书，1000余人职称、技能等级得到晋升，专业技术任职资格和职务评聘工作取得新成效；通过健全人才等级序列评聘管理，加大各序列人才横向交流力度，各人才等级序列在聘4744人，管理与研发、工程技术序列之间转聘30人。

2023年，攀钢新增享受国务院政府特殊津贴专家2人，“天府青城计划”、四川技能大师、四川省技术能手等省级技术技能人才8人。

彰显新担当 绘就和美乡村振兴图景

“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”，党中央提出的乡村振兴战略总要求，不仅寄托着亿万农民群众的真切希望，更为在“十四五”期间持续承担贵州省盘州市，四川省凉山州盐源县、木里藏族自治县、喜德县，攀枝花市盐边县、米易县，江油市等7县（市）9村定点帮扶工作的攀钢，投身这一伟大事业指明了奋斗方向。

2023年，攀钢深入贯彻落实习近平总书记关于“三农”工作的重要论述，以及鞍钢集团关于定点帮扶工作要求，通过党委常委会、定点帮扶专题工作会确立“四个不摘”和“三个转向”工作要求，聚焦“五大振兴”，加强组织领导，强化资金、政策、人才等要素保障，精准施策，不断巩固拓展脱贫攻坚成果，全面助力乡村振兴。

一年来，攀钢主要领导、分管领导多次深入对口帮扶村督导调研，选派7名优秀干部到帮扶点工作，推动帮扶工作高效实施；投入无偿帮扶资金2430.82万元，实施帮扶项目38个，消费帮扶购买帮扶地区农特产品价值1977.2万元，定向采购盘州市煤炭价值46.5亿元，引进外部企业投入有偿帮扶资金672.4万元，招商引资850万元。

攀钢圆满完成国家、省、市定点帮扶和援藏工作目标，得到地方党委、政府和广大人民群众的高度认可。在国家定点帮扶考评中，攀钢连续第三年获评“好”。攀钢党委获评贵州省“全省乡村振兴驻村帮扶工作先进集体”，帮扶点花甲山村、三角田村获评贵州省第七批“省级民生法治示范村（社区）”；盘州刺梨帮扶项目入选《2023中国企业社会责任故事荟》，并在第六届中国国际进口博览会上发布。